2017年海南省城镇私营单位从业人员年平均工资为45640元，与2016年的40675元相比，增加了4965元，同比名义增长12.2%，增速比2016年加快2.5个百分点。扣除物价因素，2017年全省城镇私营单位从业人员年平均工资实际增长8.7%。

　　分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是“房地产业”62252元，是全省平均水平的1.36倍；“租赁和商务服务业”52211元，是全省平均水平的1.14倍；“信息传输、软件和信息技术服务业”49456元，是全省平均水平的1.08倍。年平均工资最低的三个行业分别是“水利、环境和公共设施管理业”32202元，为全省平均水平的70.6%；“教育”35002元，为全省平均水平的76.7%；“电力、热力、燃气及水生产和供应业”35525元，为全省平均水平的77.8%。

　　从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为“租赁和商务服务业”、“卫生和社会工作”和“住宿和餐饮业”，增长率分别为33.7%、23.6%和19.6%。全省有4个行业增速下降，增速下降最快的是“水利、环境和公共设施管理业”，下降了14.5%。

附注：

　　1.指标解释

　　单位从业人员 指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工（含劳务派遣人员）和其他从业人员。

　　在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况，从2011年起，将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。

　　其他从业人员是指除在岗职工以外，实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员（包括利用课余时间打工的在校学生）和第二职业者，以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。

　　工资总额 根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

　　工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金以及房费、水电费等个人缴纳部分。

　　工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

　　工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。

　　平均工资 是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

　　2.统计范围

　　城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。2017年城镇非私营单位全省共调查1.1万家，从业人员100.86万人。

　　3.调查方法

　　根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。

　　4.东中西部地区划分方法

　　东部包括：海口市、三亚市、文昌市、琼海市、万宁市和陵水县。

　　中部包括：五指山市、定安县、屯昌县、琼中县、保亭县和白沙县。

　　西部包括：儋州市、东方市、澄迈县、临高县、乐东县和昌江县。

　　5.行业分类标准

　　工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）执行。

　　6.上年基期数据以正式出版的《海南统计年鉴-2017》为准。