陶然：2024年城镇单位就业人员分行业年平均工资差距缩小

——解读2024年海南省城镇单位就业人员年平均工资数据

2024年，全省上下紧紧围绕省委、省政府的决策部署，以坚定的信念和饱满的热情投身于各项工作中，全省经济运行总体平稳，城镇就业人员增加，城镇单位[1]就业人员分行业年平均工资差距比上年有所缩小。

一、分行业年平均工资水平虽不均衡，但差距有所缩小

城镇非私营单位就业人员年平均工资为117433元，比上年增加2861元，名义增长2.5%，增速比2023年下降6.8个百分点，扣除价格因素实际增长2.5%。城镇非私营单位19个行业的年平均工资中，行业最高与最低工资差值为171587元，差距比上年缩小2971元。从增长速度上看，增长较快的行业为文化、体育和娱乐业，交通运输、仓储和邮政业，分别增长22.6%和13.7%；下降较多的行业是公共管理、社会保障和社会组织，租赁和商务服务业，分别下降6.7%和6.1%。从平均工资额上看，有5个行业的年平均工资超过了15万元，比上年增加了两个行业，分别是信息传输、软件和信息技术服务业231203元，采矿业186001元，金融业179396元，交通运输、仓储和邮政业160906元，电力、热力、燃气及水生产和供应业155171元。年平均工资最低的3个行业分别是水利、环境和公共设施管理业59616元，居民服务、修理和其他服务业64121元，农、林、牧、渔业70125元。

城镇私营单位就业人员年平均工资为65299元，比上年减少760元，名义下降1.2%，增速比2023年回落2.0个百分点，扣除价格因素实际下降1.2%。城镇私营单位18个行业（不含公共管理、社会保障和社会组织行业）的年平均工资中，行业最高与最低工资差值为83634元，差距比上年缩小930元。从增长速度上看，增长较快的行业有电力、热力、燃气及水生产和供应业，增长17.5%，采矿业和教育业均增长14.1%；下降较多的行业是文化、体育和娱乐业，房地产业，分别下降16.3%和6.3%。从平均工资额上看，有2个行业的年平均工资超过了10万元，分别是信息传输、软件和信息技术服务业131333元，金融业110827元。年平均工资最低的3个行业分别是教育47699元，农、林、牧、渔业50392元，住宿和餐饮业51043元。

二、工资统计的对象是法人单位就业人员

劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。

城镇私营单位指的是城镇地区私营法人单位（包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位）。具体包括内资企业中的私营有限责任公司、私营股份有限公司、个人独资企业和合伙企业。

城镇非私营单位指的是城镇地区非私营法人单位（包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位）。具体包括除私营单位以外的内资（包括机关、事业）单位、港澳台投资和外商投资企业。

三、发布的年平均工资数据是税前工资

根据国务院批准发布的《关于工资总额组成的规定》，工资构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，还包括用人单位代扣、代缴的个人所得税以及养老、医疗、失业、公积金等个人账户基金从就业人员个人工资中扣减的部分。海南省统计局发布的平均工资数据均为税前工资，既包括就业人员从单位实际领取的工资、奖金、津补贴等，还包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金及住房公积金等。

四、理性看待个人工资与全省平均工资差异

由于所处地区不同、行业不同、单位类型不同，单位之间的工资水平有时会存在较大差异；在同一单位内部，由于就业人员所处岗位不同，工资水平也会存在一定差异。平均工资数据可以让我们了解劳动力市场中相应就业人员大致的工资水平。但是，由于单位效益不同、个人具体情况不同，即使是同一地区、相同行业、相同单位类型和相同岗位的就业人员，个人工资水平之间仍会存在一些差异。

总之，由于种种原因，具体到个人的工资水平和增速，可能与全省平均水平和增速差别较大，这需要从行业、地区、单位类型、岗位以及单位经营状况和个人具体情况出发进行全面分析，理性看待。

 （作者系海南省统计局人口就业处（社会科技处）处长，正高级统计师）

注：

[1] 城镇单位指：城镇地域内就业人数在5人及以上的法人单位，通过全面调查和抽样调查的方法，2024年纳入统计的单位共计22966家。调查对象不包括个体工商户和自由职业者等。